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2021年二级人力资源考点预测：劳动关系管理章节

233网校为大家整理2021年上半年二级人力资源管理师第六章劳动关系考点，供各位考生参考学习。1、劳动合同文本2、用人单位随时解除劳动合同，不承担经济补偿责任的条件3、用人单位提前30天书面形式通知解

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二级人力资源考试高频考点：招聘与配置章节看这篇文章就好

备考的小伙伴们，为了方便大家随身携带，利用碎片化时间拿出来复习背诵，我们把历年重要的考点总结归纳，取其精华，去其糟粕，浓缩成几张表格，让大家在等公交、的铁上、饭后散步、等候孩子上补习班的间隙时间，随时

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高清思维导图：四级人力资源考试劳动关系高频考点

人力资源《劳动关系》需要记忆的知识点比较多，记忆难度较大，在复习的时候，我们不妨利用思维导图来学习，以提高记忆效率。思维导图简单明了，归纳性强，可以快速掌握整节内容的框架及重要考点，特别适合在碎片化时

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人力资源考试题型的分析与答题技巧，掌握了你就不是炮灰

人力资源考试作为国家职业资格鉴定的考试，题目还是有一定的难度，但相信只要你认真听了老师讲课，刷了题库，多看书，加上实际工作经验和知识积累，并调整好心理状态，你也可以一次通过哟。备考的小伙伴们是不是想知

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人力资源考试网校：老司机手把手的教你做员工培训计划

又到一年一度开始制定下年度培训计划的节点了，大部分公司应该都已经开展或准备开展2020年的企业培训计划编制了。经常有负责培训的HR抱怨说辛辛苦苦、加班加点，还要到各个部门软磨硬泡，可是做出来的年度培训

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人力资源考试培训：试用期管理还不重视起来吗？

员工在试用期内离职恐怕是最让HR感到郁闷的事情之一了，招聘了这么久好不容易入职了，怎么说走就走了呢？我们做招聘，是要找到对的人，而试用期，是为了留住对的人，试用期做得好与差，是企业用人和留人的一个关键

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收藏：四级人力资源考试，这12个易混淆考点你弄懂了吗

大家在备考人力资源管理师考试时，会遇到一些自己容易记混淆的知识点，不知道大家都是怎么克服的？今天老师给大家带来了最容易混淆的必考知识点，赶紧熟记起来吧！本文为新版人力资源管理师（四级），希望对各位朋友

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10分钟掌握7种人力资源考试答题技巧，考试得心应手

考试拿高分，除了掌握教材的知识点以外，还需要掌握各种题型的答题技巧，人力资源考试的题型有：选择题（单选多选）、计算题、简答题、案例综合分析题，20%的题来自本级别专业教材的基础知识部分的内容；70%的

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人力资源考前培训：一级人力资源各章节重要考点比重分析

为了让考生们复习有方向，不盲目的浪费时间，通过对历年的试题及教材的重点分析，整理出下表供考生们参考，在日常工作中，下表里面所提及的能力要求也是初级人力资源从业者应该所掌握的知识和技能。想要更深入的学习

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人力资源职业培训，三级企业人力资源考前复习题型的分析与答题技巧

临近2020年人力资源考试只有100多天了，小伙伴们是不是已经开始复习了呢？作为国家职业资格鉴定的考试，题目还是有一定的难度，但相信只要你认真听了老师讲课，刷了题库，多看书，加上实际工作经验和知识积累

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人力资源辅导班，2020年四级人力资源考点：企业应聘人员的选拔

备考的小伙伴们，为了方便大家随身携带，利用碎片化时间拿出来复习背诵，我们把历年重要的考点总结归纳，取其精华，去其糟粕，浓缩成几张表格，让大家在等公交、的铁上、饭后散步、等候孩子上补习班的间隙时间，随时

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高级人力资源师培训班，考前必看：一级人力资源考试简答题答题技巧

2020年人力资源考试越来越近了，小伙伴们是不是已经开始复习了呢？题目还是有一定的难度，但相信只要你认真听了老师讲课，刷了题库，多看书，加上实际工作经验和知识积累，并调整好心理状态，你也可以一次通过哟

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人力资源考试培训，2020年上半年二级人力资源考点：劳动关系管理

2020年上半年人力资源管理师考试将在5月进行（因受疫情影响具体时间按照官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师考点方便大家备考，下面是233网校为

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2020四级人力资源考点：企业组织信息的采集与处理

人力资源规划就是要根据对企业的战略目标和环境以及自身的状况进行的分析，制定一个好的政策来引人、留住人，并进行组织机构的调整，从而保证企业战略目标的实现。一、人力资源规划的内涵广义：泛指各类人力资源规划

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2020年上半年二级人力资源考点：劳动关系管理

2020年上半年人力资源管理师考试将在5月进行（因受疫情影响具体时间按照官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师考点方便大家备考，下面是233网校为

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人力资源人力人力资源考人力资源考点劳动关系

2020年上半年二级人力资源考试考点：薪酬管理

2020年上半年人力资源管理师考试将在5月进行（因受疫情影响具体时间按照官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师考点方便大家备考，下面是233网校为

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2020年上半年二级人力资源考试考点：绩效管理

2020年上半年人力资源管理师考试将在5月进行（因受疫情影响具体时间按照官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师考点方便大家备考，下面是233网校为

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2020年上半年二级人力资源考试：培训与开发

2020年上半年人力资源管理师考试将在5月进行（因受疫情影响具体时间按照官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师考点方便大家备考，下面是233网校为

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2020年上半年二级人力资源考试：招聘与配置

2020年上半年人力资源管理师考试将在5月进行（因受疫情影响具体时间按照官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师考点方便大家备考，下面是233网校为

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2020年上半年二级人力资源考试：人力资源规划

2020年上半年人力资源管理师考试将在5月进行（因受疫情影响具体时间按照官方正式通知），对于二级人力资源管理师考试会涉及各章节复习，通过整理各章节二级人力资源管理师考点方便大家备考，下面是233网校为

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案例题攻略：二级人力资源考试案例题（第六章）

通过对历年的试题及教材的重点分析，整理出案例题的答题要点供考生们参考，案例题虽然自由发挥的空间比较大，但还是需要紧扣题目的要点，仔细阅读以下题目的答题思路，考试的时候按照这些要点来回答即可。例题一、集

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考前必看：一级人力资源考试综合分析题答题技巧

2020年人力资源考试越来越近了，小伙伴们是不是已经开始复习了呢？题目还是有一定的难度，但相信只要你认真听了老师讲课，刷了题库，多看书，加上实际工作经验和知识积累，并调整好心理状态，你也可以一次通过哟

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人力资源人力资源考试人力人力资源考答题技巧

案例题攻略：二级人力资源考试案例题（第五章）

通过对历年的试题及教材的重点分析，整理出案例题的答题要点供考生们参考，案例题虽然自由发挥的空间比较大，但还是需要紧扣题目的要点，仔细阅读以下题目的答题思路，考试的时候按照这些要点来回答即可。以下只是部

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案例题攻略：二级人力资源考试案例题（第三章）

通过对历年的试题及教材的重点分析，整理出案例题的答题要点供考生们参考，案例题虽然自由发挥的空间比较大，但还是需要紧扣题目的要点，不可跑偏。例题一：北方电器公司成立于2013年,在过去的十年中,由最初总

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案例题攻略：二级人力资源考试案例题（第二章）

通过对历年的试题及教材的重点分析，整理出案例题的答题要点供考生们参考，案例题虽然自由发挥的空间比较大，但还是需要紧扣题目的要点，不可跑偏。例题一、某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部

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人力资源人力资源考试人力人力资源考

案例题攻略：二级人力资源考试案例题（第一章）

例题一、某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门（行政部、人力资源部和财务部）

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人力资源人力资源考试人力人力资源考

二级人力资源考试简答题的重点：招聘与配置

人力资源考试简答题的命题视角比较好掌握，主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等；答题要求力求简要，需根据试题要求，准确和完整地抓住重点，突出要点，对试题作出明确和完整的回答即可，以下是

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人力资源人力资源考试人力资源考招聘与配置人力资源简答题

二级人力资源考试简答题重点：人力资源规划

人力资源考试简答题的命题视角比较好掌握，主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等；答题要求力求简要，需根据试题要求，准确和完整地抓住重点，突出要点，对试题作出明确和完整的回答即可。一、简

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人力资源人力资源考试人力人力资源规划人力资源考

2019年一级人力资源管理师考试第一章高频考点(7)

考点7．企业集团组织结构的概念和类型 (1)企业组织结构的基本类型 ①U型组织结构，一元结构，特点是管理层级集中控制，是一种职能部门型组织结构，主要有直线制

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人力资源人力资源考试人力人力资源考

人社部颁布一批新的国家职业技能标准(含人力资源考试)

近期，人社部办公厅颁布一批国家职业技能标准，涉及39个职业，其中，23个国家职业技能标准由人社部会同有关部门联合颁布，劳动关系协调员等16个国家职业技能标准由人社部办公厅单独颁布。这是人社部继去年12

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