第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制第一单元 人力资源费用预算的审核一、企业人力资源费用的构成（人工+管理）（一）人工成本指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等
2018人力资源三级小节练习题：人力资源费用支出的控制1.人力资源费用支出控制的实施为防止()管理费用提供了保证。A．流失B．滥用C．挪用D．乱用答案:B2．有关人力资源费用支出控制的原则正确的是()
2018人力资源三级小节练习题：人力资源费用预算的审核1．()是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用。A．员工薪酬B．员工工资C．员工福利D．人工成本答案：D2．人力资源管理
简述人力资源费用审核的方法与程序： 参考解析： (1)人力资源费用审核的方法 在审核人力资源费用时，首先要认真分析人力资源管理各方面活动及其过程，然后确定在这些活动及其过程中，都需要哪些资源
第二单元 人力资源费用支出的控制一、人力资源费用支出控制的作用1、是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。2、是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制第一单元 人力资源费用预算的审核一、企业人力资源费用的构成（人工+管理）（一）人工成本指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等
2018人力资源三级小节练习题：人力资源费用支出的控制1.人力资源费用支出控制的实施为防止()管理费用提供了保证。A．流失B．滥用C．挪用D．乱用答案:B2．有关人力资源费用支出控制的原则正确的是()
2018人力资源三级小节练习题：人力资源费用预算的审核1．()是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用。A．员工薪酬B．员工工资C．员工福利D．人工成本答案：D2．人力资源管理
简述人力资源费用审核的方法与程序： 参考解析： (1)人力资源费用审核的方法 在审核人力资源费用时，首先要认真分析人力资源管理各方面活动及其过程，然后确定在这些活动及其过程中，都需要哪些资源
233网校为大家整理2021年上半年二级人力资源管理师第六章劳动关系考点，供各位考生参考学习。1、劳动合同文本2、用人单位随时解除劳动合同，不承担经济补偿责任的条件3、用人单位提前30天书面形式通知解
