1、 下列各项中，不属于劳动管理表单的是（ ）。
A．统计表
B．工资单
C．员工卡片
D．岗位说明书
2、 劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指标。
A．人口密度
B．社会劳动强度
C．人口参与社会劳动
D．参加工作人口比例
3、 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A．宪法
B．劳动法律
C．劳动行政法规
D．劳动规章
4、讲授法－是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括（ ）。
A．画龙点睛式
B．直接讲授式
C．启发式
D．灌输式
5、 （ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．同侧效度
多项选择题
6、 （ ）属于内部招募方法。
A．推荐法
B．校园招聘
C．档案法
D．网络招聘
E．布告法
7、 笔试的缺点在于（ ）。
A．不能全面考查应聘者的工作态度
B．不能全面考查应聘者的品德修养
C．无法全面考查应聘者的企业管理能力
D．无法考查应聘者的基础知识和素质能力
E．需要采用其他选择方法进行补充
8、 在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是（ ）。
A．预算薪酬情况并告知员工
B．召开年度绩效管理总结大会
C．对员工的工作目标进行评估
D．召开月度或季度绩效管理总结大会
E．制订员工个人发展计划
9、 政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。
A．调整贴现率
B．调整税率
C．公开市场业务
D．调整利率
E．调节法定准备金率
简答题
10、湖南省某地区基本养老保险企业缴费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费率为10%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费率为1．5%，个人为0．5%；工伤保险企业缴费率为0．3%。某企业有6类员工共18人，其工资标准及人员分布情况如表1所示。
表:某企业工资标准与人员分布情况表
|
序号 |
员工类别 |
工资标准(元) |
员工人数 |
|
1 |
A |
4000 |
1 |
|
2 |
B |
3500 |
2 |
|
3 |
C |
3000 |
4 |
|
4 |
D |
2500 |
6 |
|
5 |
E |
2000 |
3 |
|
6 |
F |
1500 |
2 |
(1)该企业每月四项保险共需缴纳多少保险费?(7分)
(2)6类员工每月分别应缴纳多少保险费?
