单项选择题
1、
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（ ）的主要观点。
A．参与模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．费德勒的权变模型
2、
（ ）是培训有效性评估的主要内容
A．技能成果
B．效果性成果
C．投资净收益
D．培训成果
3、
领导者失败的原因往往在于（ ）。
A．智力不足
B．能力不足
C．经验不足
D．人格特质不适合
4、
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A．劳动合同
B．民主管理制度
C．集体合同
D．劳动法律、法规
5、
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。
A．社会保险
B．社会保障
C．社会救济
D．薪酬福利
6、
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A．以正式文件的形式公布
B．用人单位可不考虑职工的意见
C．内容不合法的不具有法律效力
D．其制定程序是先职工参与后正式公布
多项选择题
7、
确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。
A．比重法
B．GBP
C．恩格尔系数法
D．基尼系数
E．消费水平
8、
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
A．对企业绩效管理系统的全面诊断
B．各个单位主管应承担的责任
C．各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D．各单位的领导要与考评员工认真沟通
E．各个单位要认真总结经验和教训
9、
岗位评价的权重系数的作用主要有（ ）。
A．便于评价结果的汇总
B．反映工作岗位的性质和特点
C．使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D．使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E．使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
10、
广告媒体的总体特点包括（ ）。
A．信息传播范围窄
B．信息传播速度快
C．应聘人员数量大
D．单位选择余地大
E．应聘人员层次单一
2014年助理人力资源管理师每日一练(11月18日)
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