单项选择题
1、
（ ）是对企业整体框架的设计。
A．培训规划
B．组织规划
C．制度规划
D．战略规划
2、
（ ）是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考查，各部分所得结果之间的一致性。
A．内在一致性系数
B．稳定系数
C．外在一致性系数
D．等值系数
3、
一般情况下，广播电视招聘比较适用于（ ）。
A．高级人才和尖端人才的招聘
B．某个特定地区、流失率较高的职业的招聘
C．合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘
D．将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
4、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。
A．全面保护
B．绝对保护
C．优先保护
D．偏重保护
5、
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（ ）。
A．开放式提问
B．封闭式提问
C．重复式提问
D．假设式提问
多项选择题
6、
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（ ）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A．劳动报酬
B．休息休假
C．工作时间
D．保险福利
E．试用期限
7、
行为锚定等级评价法的优点有（ ）。
A．考评更加精准
B．考评标准明确
C．反馈功能较好
D．考评维度清晰
E．实施的费用低
8、
心理测验按测验目的可分为（ ）。
A．描述性测验
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
9、空间配置的内容包括（ ）。
A．组织结构的设计
B．劳动分工协作形式的选择
C．组织结构的优化
D．劳动环境优化
E．工作地的组织
10、
人员录用的主要策略有（ ）。
A．补偿式
B．多重淘汰式
C．结合式
D．综合决定式
E．推荐式
2014年助理人力资源管理师每日一练(11月19日)
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