2014年助理人力资源管理师每日一练(11月23日)

单项选择题
1、 （　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
A．比例定员标准
B．综合定员标准
C．效率定员标准
D．设备定员标准


2、 职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A．一至三级
B．一至四级
C．八至十级
D．七至十级

3、 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。
A．岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B．岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C．岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D．岗位与薪酬的对应关系为非线性关系


4、 某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为（　　）。
A．0．475
B．0．525
C．0．667
D．0．904

5、 周期性失业属于（　　）失业。
A．选择性
B．结构性
C．摩擦性
D．总量性


6、 以下关于方法研究具体应用技术的说法，错误的是（　　）。
A．流程图是分析生产程序的工具
B．操作人程序图以宏观的物料流程为对象
C．人一机程序图是显示机手并动的操作程序图
D．多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系


7、 制度化管理的优点不包括（　　）。
A．是理性精神合理化的体现
B．个人与权利相分离
C．适合现代大型企业组织的需要
D．以非正式权威为主


多项选择题
8、 开放式提问的类型包括（　　）。
A．无限开放式
B．结构化开放式
C．有限开放式
D．非结构化开放式
E．综合开放式


9、 起草单项工资制度的程序包括（　　）。
A．准确标注制度的名称
B．界定制度的作用对象与范围
C．明确工资支付与计算标准
D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E．提交公司领导批准


10、 外部招募的优势包括（　）。
A．带来新思想和新方法
B．树立形象的作用
C．外部招募成本比较小
D．存在着较小风险
E．有利于招聘一流人才