单项选择题
1、
职能制结构适用于（ ）。
A．各种类型的企业
B．市场经济下的企业
C．计划经济体制下的企业
D．生产经营业务多元化的企业
2、
（ ）又称为“华德决策准则”。
A．悲观决策标准
B．乐观系数决策标准
C．中庸决策标准
D．最小后悔决策标准
3、
职业教育不包括（ ）。
A．就业前的职业教育
B．农村职业技术教育
C．就业后的职业教育
D．城市职业技术教育
4、
从业人员践行“公道”规范的基本要求是（ ）。
A．坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
B．团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C．平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
D．崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
5、
（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A．参与模型
B．领导情境理论
C．费德勒的权变模型
D．路径一目标理论
6、
在面试过程中，考官不应该（ ）。
A．创造融洽的气氛
B．让应聘者了解单位的现实状况
C．决定应聘者是否被录用
D．了解应聘者的知识技能和非智力素质
7、
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。
A．组织因素
B．个人因素
C．社会因素
D．人际因素
多项选择题
8、
一般协议的特点包括（ ）。
A．合法性
B．主体平等性
C．意思表示一致性
D．法律约束性
E．双方利益的公平性
9、
选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。
A．了解招聘会的档次
B．了解招聘会面对的对象
C．注意招聘会组织者
D．注意招聘会的信息宣传
E．注意招聘会的场地
10、
广告媒体的总体特点包括（ ）。
A．信息传播范围窄
B．信息传播速度快
C．应聘人员数量大
D．单位选择余地大
E．应聘人员层次单一
2014年助理人力资源管理师每日一练(11月25日)
相关阅读
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-26 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-24 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-23 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-21 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-20 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-19 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-18 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-17 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-14 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-13 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-12 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2014-11-11 期）
