单项选择题
1、资源的有限性称为资源的（ ）
A．稀缺性
B．紧迫性
C．节约性
D．需要性
2、
培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。
A．确认培训时间
B．准备教材
C．培训后勤准备
D．培训器材维护
3、
以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。
A．人力资本是活的资本
B．人力资本凝结于劳动者体内
C．人力资本是有形资本
D．人力资本内含一定经济关系
4、
以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（ ）
A．以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B．它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C．工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D．它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
5、
以下关于标准信息载体的说法，错误的是（ ）。
A．例会制度以书面的形式沟通
B．纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C．汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D．正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
6、劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，不包括以下哪个环节（ ）包括、、统计分析和修订四个重要环节。
A．定额制定
B．贯彻执行
C．数据跟踪
D．修订
7、
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。
A．感情承诺
B．继续承诺
C．规范承诺
D．口头承诺
多项选择题
8、
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）
A．少而精原则
B．综合性原则
C．可比性原则
D．重要性原则
E．界限清晰便于测量的原则
9、工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（ ）①②③④确定调查表格和填写说明⑤
A．明确岗位调查目的
B．确定调查的对象和单位
C．确定调查项目
D．确定调查时间
E．确定调查地点和方法
10、
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括（ ）。
A．引进新产品
B．引用新技术
C．实现企业的新组织
D．开辟新市场
E．改进生产装备设施
2014年助理人力资源管理师每日一练(11月30日)
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