单项选择题
1、
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（ ）
A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
2、
（ ）可能导致一个人同时被多个岗位选中。
A．以人员为标准进行配置
B．以单向选择为标准进行配置
C．以岗位为标准进行配置
D．以双向选择为标准进行配置
3、
培训课程实施的前期准备工作不包括（ ）。
A．培训后勤准备
B．准备相关资料
C．确认培训时间
D．学员自我介绍
4、
（ ）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．情境测试
5、
下列关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）
A．职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
B．职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
C．用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
6、
社会学习理论的创始人是（ ）。
A．弗洛姆
B．莱文泽尔
C．班杜拉
D．爱德华·桑代克
7、
在劳动关系领域，工会不享有（ ）。
A．参与权
B．咨询权
C．知情权
D．单方决定权
8、
（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。
A．校园招聘
B．借助中介
C．猎头公司
D．熟人推荐
多项选择题
9、
进行培训后勤准备工作时应该考虑的因素有（ ）。
A．培训性质
B．行政服务
C．交通状况
D．座位安排
E．场地费用
10、
群体决策的优点有（ ）。
A．能比个体需要的时间少
B．能增加决策的可接受性
C．能增加决策过程的民主性
D．能提供比个体更为丰富和全面的信息
E．能提供比个体更多的不同的决策方案
2014年助理人力资源管理师每日一练(12月10日)
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