1、 劳动条件标准不包括（ ）
A．劳动报酬
B．保险福利
C．劳动安全卫生
D．集体合同的违约责任
2、职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。
A．组织参与
B．岗位参与
C．个人参与
D．合理化建议
3、 关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是（ ）。
A．只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
B．奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄
C．如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
D．如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金
4、 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
A．因人定岗
B．按能配岗
C．能力组合
D．能力大小
5、 有关培训前期的准备工作的说法错误的是（ ）。
A．培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化
B．培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
C．培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报
D．培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
6、 Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推脱，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（ ）。
A．向法院起诉
B．找几个猛士恐吓Q某
C．放弃要钱
D．请讨债公司解决
7、 （ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
A．归因
B．内因
C．外因
D．知觉
8、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。
A．社会因素
B．环境因素
C．组织因素
D．人际因素
多项选择题
9、 下列关于福利的描述正确的是（ ）。
A．奖金是福利的一部分
B．福利是一种补充性报酬
C．福利会增加企业投入
D．福利与员工业绩关系密切
E．大部分福利与员工业绩无关
简答题
10、计算题今年3月份某公司开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。请计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。(20分)
表1招聘情况统计表
|
招聘岗位 |
计划招聘人数 |
应聘人数 |
参加测试人数 |
候选人数 |
录用人数 |
|
营销主管 |
3 |
100 |
90 |
9 |
3 |
|
生产主管 |
2 |
90 |
70 |
7 |
2 |
|
人力资源主管 |
1 |
80 |
60 |
5 |
1 |
表2招聘费用细目表
|
招聘阶段 |
费用项目 |
|
招聘方案设计 |
方案设计费：20000元 |
|
招募 |
广告费：10000元 |
|
|
招聘测试费：20000元 |
|
应聘者纪念品：2700元 |
|
|
招聘实施 |
招待费：5000元 |
|
杂费：3500元 |
|
|
|
体检费：10000元 |
|
录用 |
家属安置费：5000元 |
