单项选择题
1、
下列方法中，适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业的是（ ）
A．按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时
B．按产品投入批量统计汇总实耗工时
C．按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时
D．按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时
2、
下列关于岗位评价描述错误的是（ ）
A．岗位评价的中心是“事”不是“人”
B．它是以岗位为对象
C．它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一
D．岗位评价不能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理
3、
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
A．主动开发型
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
4、
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。
A．平等保护
B．全面保护
C．基本保护
D．优先保护
5、
顾客力量分析不包括（ ）。
A．顾客消费承受能力
B．市场商品消费结构分析
C．顾客购买动机分析
D．企业产品消费群体分析
6、
（ ）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
A．独家性分销
B．广泛性分销
C．选择性分销
D．密集性分销
7、
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。
A．推荐法
B．布告法
C．档案法
D．任命法
多项选择题
8、
岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。
A．编制定员标准
B．编制产量定额标准
C．编制时间定额标准
D．编制定额标准
E．编制各类岗位人员标准
9、
采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。
A．选择适当案例
B．展示案例资料
C．让学员熟悉案例
D．制订培训计划
E．确定培训时间、地点
简答题
10、简述岗位规范与工作说明书的区别。
2014年助理人力资源管理师每日一练(12月18日)
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