2014年助理人力资源管理师每日一练(12月31日)

单项选择题
1、 关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是（　　）。
A．只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
B．奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄
C．如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
D．如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金


2、 在设计超利润奖时需要注意的事项不包括（　　）
A．只奖励与超额完成利润指标有关的人员
B．根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C．明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D．颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励


3、 公司要搞一场大型产品推介会，要你制定一个方案。对此，你会优先考虑的是（　　）。
A．是否有助于树立公司领导人的形象
B．当地政府的支持很重要，别怠慢了他们
C．如何加强现场技术人员的接待宣传力量
D．产品如何能够引起消费者的关注


4、 态度型培训法适合（　　）方面的培训。
A．知识
B．行为调整和心理训练
C．技能
D．调动员工积极性


5、 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。
A．无需
B．应当按照规定
C．应当酌情
D．应当按照提供正常劳动

6、推荐法最常见的方法是（　　）
A．同事推荐
B．经理推荐
C．主管推荐
D．领导推荐


7、特别重大事故，是指有（　　）人死亡。
A．25
B．30
C．35
D．40


8、（　　）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A．工作岗位规范
B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位评估


多项选择题
9、 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　）
A．零件定额水平
B．企业定额水平
C．行业定额水平
D．工序定额水平
E．工种定额水平


10、关于职能制的优点，描述正确的有（　　）。
A．提高了专业化程度和专业书水平
B．充分发挥专家的作用
C．减轻了直线领导的工作负担
D．有利于提高各职能专家自身的业务水平
E．有利于各类员工的选拔、培训和考核的实施