单项选择题
1、
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）
A．时效性
B．创造性
C．收益性
D．累积性
2、
领导者失败的原因往往在于（ ）。
A．智力不足
B．能力不足
C．经验不足
D．人格特质不适合
3、招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用，不包括（ ）。
A．招聘人员的直接劳务费用
B．招聘人员的间接劳务费用
C．综合业务费用
D．直接或间接业务费用
4、关于劳动标准，以下描述错误的是（ ）。
A．基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果
B．以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的单纯性事务
C．作为共同遵守的准备和依据
D．称为劳动基准、劳动标准
多项选择题
5、
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
A．工时总额
B．劳动总时间
C．劳动定额
D．工作量
E．工人总数
6、
劳动岗位规范包括（ ）等。
A．岗位名称
B．岗位职责
C．岗位要求
D．生产技术规定
E．上岗标准
7、
集体合同的特征包括（ ）。
A．合法性和法律约束性
B．主体平等性和意思表示一致性，
C．由工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D．集体合同是规定劳动条件的协议
E．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
8、
笔试的优点包括（ ）。
A．成绩评定比较客观
B．花较少时间达到较高效率
C．对大量应聘者同时筛选
D．应聘者的心理压力比较大
E．增加考查的信度和效度
9、
以下属于专业知识和能力的有（ ）。
A．管理知识
B．人际关系能力
C．观察能力
D．财务会计知识
E．记忆能力
10、
以下（ ）情形不得认定为工伤或者视同工伤。
A．工作设备漏电造成职工在岗死亡
B．故意犯罪的
C．醉酒或者吸毒的
D．自残
E．自杀
2015年助理人力资源管理师每日一练(1月9日)
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