单项选择题
1、
一般来说,一个管理人员从事正常13常工作,可管辖( )人。
A.20~30
B.15~30
C.10~12
D.3~5
2、
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中,没有这种倾向的是( )。
A.“你不介意加班,是吗?”
B.“你能够经常提出建设性的建议吗?”
C.“你在处理这类问题时恐惧吗?”
D.“你对这类问题的处理建议是什么?”
3、
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )
A.1~3年
B.2~4年
C.3~5年
D.3~6年
4、
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。
A.管理规则
B.培训课程
C.培训主题
D.培训教材
5、
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
A.引导式提问
B.举例式提问
C.交叉式提问
D.假设式提问
6、
( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
A.劳动合同
B.劳动法律、法规
C.集体合同
D.劳动法律制度
7、
规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接,配合的行为规范属于( )。
A.组织规则
B.定员规则
C.时间规则
D.协作规则
8、实耗工时的概念和意义,不包括( )
A.有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况
B.衡量现行劳动定额水平是否先进合理
C.企业核算产品的盈利成本的基本依据
D.揭示产品生产过程中影响劳动消耗的主要问题
多项选择题
9、
在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过( )等形式。
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.分权制
E.多元制
简答题
10、某员工月度标准工资为2400元,5月份的加班为:五一劳动节期间加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。那么,如果不考虑个人所得税和各项保险,其5月份实发工资是多少?