单项选择题
1、
劳动条件标准不包括（ ）
A．劳动报酬
B．保险福利
C．劳动安全卫生
D．集体合同的违约责任
2、
影响工作满意度的因素不包括（ ）。
A．富有挑战性的工作
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．合理的分工
3、
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（ ）。
A．招聘单价=广告经费／实际录用人数
B．招聘单价=招聘总成本／实际录用人数
C．招聘单价=招聘总预算／计划录用人数
D．招聘单价=广告经费／计划录用人数
4、
下列关于多重淘汰式的说法错误的是（ ）
A．应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格
B．每种测试方法都是淘汰性的
C．该方法是将多种考核与测验项目依次实施
D．最后一步淘汰若干低分者
5、
在绩效管理的总结阶段，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。
A．对企业绩效管理体系的诊断
B．对考评者全面、全过程的诊断
C．对企业绩效管理制度的诊断
D．对被考评者全面、全过程的诊断
6、绩效管理的（ ）是绩效管理活动的前提和基础。
A．实施阶段
B．沟通阶段
C．准备阶段
D．计划阶段
7、实耗工时的概念和意义，不包括（ ）
A．有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况
B．衡量现行劳动定额水平是否先进合理
C．企业核算产品的盈利成本的基本依据
D．揭示产品生产过程中影响劳动消耗的主要问题
多项选择题
8、
职工参与企业民主管理的形式包括（ ）
A．个人参与
B．合作参与
C．岗位参与
D．间接参与
E．组织参与
9、
企业战略的特点包括（ ）。
A．全局性
B．系统性
C．长远性
D．风险性
E．科学性
10、
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（ ）。
A．悲观决策标准
B．乐观系数决策标准
C．中庸决策标准
D．最小后悔决策标准
E．决策是最终的选择
2015年助理人力资源管理师每日一练(2月23日)
相关阅读
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-24 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-22 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-21 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-20 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-19 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-18 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-17 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-16 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-15 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-14 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-13 期）
-
《助理人力资源管理师》每日一练（第2015-2-12 期）
