2015年助理人力资源管理师每日一练(3月5日)

单项选择题
1、 行为主导型的绩效考评适用于对（　　）的工作进行考评。
A．管理性、事务性
B．管理性、技术性
C．事务性、技术性
D．管理性、事务性、技术性


2、 在管理技术上，现代人力资源管理（　　）。
A．照规章办事
B．追求科学性和艺术性
C．以事为中心
D．追求精确性与科学性


3、 如果你喜欢过春节，你的理由是（　　）。
A．吃得好，改善生活
B．能够与家人朋友长时间团聚
C．好好玩一会儿
D．好好休息几天


4、 （　　）又称T小组法，简称ST(SensitivityTraining)法。
A．头脑风暴法
B．管理者训练
C．模拟训练法
D．敏感性训练


5、培训效果的信息收集是指（ 　　）。
A．企业在培训活动开始前对整个培训过程进行的总结和反馈
B．企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和反馈
C．企业在培训活动运行中对整个培训过程进行的总结和反馈
D．企业在培训活动结束后对整个培训过程进行的总结和反馈


多项选择题
6、根据绩效面谈的内容和形式的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。
A．绩效计划面谈
B．绩效提高面谈
C．绩效指导面谈
D．绩效总结面谈
E．绩效考评面谈


7、 下列对笔试法的描述正确的是（　　）。
A．成绩评定比较主观
B．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度
D．不能全面考查应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

8、 关于“奉献”，正确的说法是（　　）。
A．任何加班加点行为，均属于奉献行为
B．在正常工作日内，多干事、把事情做好、做精也是奉献精神的体现
C．衡量奉献与否的主要标准是看其有无为做好工作而努力的态度和精神
D．具有奉献精神，能够赢得更多的成才机遇

9、 工作说明书可分为（　　）。
A．岗位工作说明书
B．任务工作说明书
C．部门工作说明书
D．公司工作说明书
E．质量工作说明书


简答题
10、简述岗位规范与工作说明书的区别。