单项选择题
1、
灵活的工作时间制度不包括（ ）
A．对班制
B．弹性工作制
C．分职制
D．非全时工作制
2、
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。
A．始点
B．中点
C．终点
D．总结
3、
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（ ）劳动者权益。
A．偏重保护
B．优先保护
C．平等保护
D．全面保护
4、
“5S”活动的第一步是（ ）。
A．整顿
B．清扫
C．整理
D．清洁
5、企业民主管理制度的两种基本形式是（ ）：。
A．职工大会制度、平等协商制度
B．职工大会制度、集体合同制度
C．内部民主制度、平等协商制度
D．内部民主制度、集体合同制度
多项选择题
6、
核算人工成本的基本指标包括（ ）
A．企业增加值
B．企业利润总额
C．企业年缴税总额
D．企业销售收入
E．企业从业人员年平均人数
7、
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
A．劳动法律、法规
B．劳动合同管理制度
C．劳动定员定额规则
D．劳动安全卫生制度
E．劳动岗位规范制定规则
8、
绩效计划的实施流程包括（ ）。
A．沟通阶段
B．形成阶段
C．准备阶段
D．预测阶段
E．反馈阶段
9、
下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是（ ）
A．企业可以采取开放式的管理方式
B．严格执行各种规章制度
C．监督检查人员仅限于企业高层领导
D．从多个角度监督检查培训制度的落实情况
E．要贯穿于培训体系的各个环节之中
10、
企业战略具有（ ）特征，离开这些就称不上经营战略。
A．系统性
B．全局性
C．长远性
D．风险性
E．抗争性
2015年助理人力资源管理师每日一练(3月6日)
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