单项选择题
1、
（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
A．劳动协作关系
B．劳动契约关系
C．劳动法律关系
D．劳动合作关系
2、
渠道的（ ）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
A．长度
B．宽度
C．层次数目
D．多重性
3、
如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（ ）。
A．慢条斯理
B．快言快语
C．语气亲切
D．语气轻柔
4、孔子强调“民无信不立”，体现了（ ）的重要价值。
A．自强不息
B．公忠为国
C．诚实守信
D．爱岗敬业
5、
下列各项中，（ ）属于外部回报的奖励方式。
A．奖金
B．欣赏和认可
C．发展机会
D．具有挑战性的工作
6、成本效用是对招聘成本所产生的效果进行分析，其中选拔成本效用等于（ ）
A．=录用人数/招聘总成本
B．被选中人数/选拔期间的费用
C．正式录用的人数/录用期间的费用
D．应聘人数/招募期间的费用
多项选择题
7、
敏感性训练法适用于（ ）
A．组织发展训练
B．晋升前的人际关系训练
C．新进人员的集体组织训练
D．外派人员的异国文化训练
E．中青年管理人员的人格塑造训练
8、
政府支出包括（ ）。
A．财政税收
B．政府购买
C．政府赠与
D．转移支付
E．政府呆坏账
9、
工伤认定申请表应当包括（ ）。
A．职工伤害程度
B．事故发生的地点
C．事故发生的原因
D．事故发生的时间
E．事故发生时的在场人
简答题
10、在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些?
2015年助理人力资源管理师每日一练(3月7日)
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