单项选择题
1、
直接形式的薪酬不包括（ ）
A．基本工资
B．绩效工资
C．年终分红
D．额外津贴
2、
以下关于工作岗位分析的说法，错误的是（ ）。
A．尽可能进行全面调查以保证调查质量
B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D．调查项目中的问题和答案一般通过调查表的形式表现
3、
品质主导型考评的特点是（ ）。
A．效度较差
B．标准易于确定
C．可操作性强
D．重在工作结果
4、（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
A．关键事件法
B．选择排列法
C．成对比较法
D．行为锚定等级评价法
5、
关于组织结构，下列表述正确的是（ ）。
A．矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B．子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
C．直线制适用于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D．直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系
6、
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假设。
A．社会人
B．经济人
C．管理人
D．复杂人
7、
对于熟人推荐法特点的正确叙述是（ ）。
A．招聘成本高，了解不太准确，可靠性强
B．招聘成本低，了解比较准确，可靠性差
C．招聘成本高，了解不太准确，可靠性差
D．招聘成本低，了解比较准确，可靠性强
8、岗位薪酬体系以（ ）为基础。
A．岗位分析
B．岗位分类
C．岗位设置
D．岗位评价
9、在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。
A．扭转型
B．增长型
C．防御型
D．多种经营型
多项选择题
10、
培训过程中，教学方案的制订程序包括（ ）
A．确定教学目的
B．确定教学名称
C．检查培训内容
D．确定教学方法
E．选定教学工具
2015年助理人力资源管理师每日一练(3月12日)
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