单项选择题
1、
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（ ）
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．季节性失业
D．结构性失业
2、
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（ ）。
A．绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效反馈面谈
3、
对销售人员的销售业绩进行考评，一般采用（ ）。
A．行为定点量表法
B．以结果为导向的考评方法
C．混合标准尺度法
D．以关键时间为导向的考评方法
4、
（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A．劳动法律行为
B．劳动法律事件
C．劳动法律渊源
D．劳动法律体系
5、
（ ）不属于工资总额的范畴。
A．计时工资
B．计件工资
C．退休工资
D．奖金津贴
6、企业（ ）是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。
A．组织机构
B．业务机构
C．组织层次
D．组织部门
多项选择题
7、
下列属于仲裁时效中断的情形有（ ）
A．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B．在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C．在约定的协商期限内未达成一致的
D．达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E．一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的
8、
心理运动机能测试的内容主要包括（ ）
A．思维能力
B．想象能力
C．身体能力
D．体质素质
E．心理运动能力
9、
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。
A．单向劝导式面谈
B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈
E．分析问题式面谈
10、企业文化的自律功能表现为（ ）。
A．以企业追求利润最大化为唯一目标
B．不管怎样干，能够最大限度地促进发展就行
C．精益求精，自觉服务社会
D．兼顾经济效益和社会效益，实现二者有机统一
2015年助理人力资源管理师每日一练(3月19日)
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