2015年助理人力资源管理师每日一练(3月25日)

单项选择题
1、 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　）
A．时效性
B．创造性
C．收益性
D．累积性


2、 如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（　　）。
A．慢条斯理
B．快言快语
C．语气亲切
D．语气轻柔


3、 在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（　　）。
A．培训成本
B．工作实用性
C．管理成本
D．工作适用性


4、 海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格”。对于这句话，正确的理解是（　　）。
A．设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要
B．生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练
C．人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题
D．人是企业大“机器”中的一个零件


多项选择题
5、 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）
A．各种各样保险
B．单身公寓
C．免费的工作餐
D．岗位津贴
E．非工作日工资


6、 （　　）属于内部招募方法。
A．推荐法
B．校园招聘
C．档案法
D．网络招聘
E．布告法


7、 企业定员的范围包括（　　）。
A．临时员工
B．高层领导者
C．技术人员
D．初、中级管理人员
E．一般员工


8、 根据测试内容的不同，情境模拟测试町分为（　　）。
A．语言表达能力测试
B．组织能力测试
C．心理运动技能测试
D．学历水平测试
E．事务处理能力测试

9、 绩效管理系统的设计包括（　　）。
A．绩效管理制度的设计
B．绩效管理程序的设计
C．绩效管理标准的设计
D．绩效管理计划的设计
E．绩效管理人员的选拔


10、柯克帕特里克四级评估模式，具体是指（　　）：一级：（最低级别；受训者满意程度；感受或看法；当场或一结束；问卷调查、抽样访谈）；二级：（知识技能态度；现场或结束后；课堂测试、笔试、对比测评、能力测评、情景模拟）；三级：（工作中改进；3个月后；问卷调查、面谈、观察、行动计划）；四级：（被培训者获得的经营业绩；培训后半年或一年；数据收集和分析）。
A．反应层面
B．认知层面
C．学习层面
D．结果层面
E．行为层面