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2015年助理人力资源管理师每日一练(3月28日)

来源:233网校 2015年3月28日
导读:
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单项选择题
1、 一般而言,员工拥有的“(  )”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。
A.高层领导的走访
B.内部刊物
C.大目标
D.文件


2、 下列各项中,不属于劳动管理表单的是(  )。
A.统计表
B.工资单
C.员工卡片
D.岗位说明书


3、 通过(  ),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。
A.猎头公司
B.招聘洽谈会
C.人才交流中心
D.熟人推荐法


4、 PDCA循环法包括:①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,其周而复始的循环顺序是(  )。
A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④


5、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括(  )。
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬


6、工作地组织内容不包括(  )。
A.合理装备和布置工作地
B.保持正常秩序和良好工作环境
C.正确组织工作地的供应和服务工作
D.合理组织工作地的供应和服务工作


7、(  )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因


多项选择题
8、 讲授法的局限性在于(  )
A.不能满足学员的个性需求
B.传授的方式较为枯燥单一
C.内容不具备较好的系统性
D.教师水平直接影响培训的效果
E.单向传授不利于教学双方互动


9、 根据津贴的性质,大体可分为(  )。
A.岗位性津贴
B.医疗卫生津贴
C.地区性津贴
D.高温贴津
E.保证生活性津贴


10、组织结构设计后的实施要则,以下说法不正确的有(   )。
A.日常工作管辖10-30人
B.内容多变经常需要做决定可管辖3-5人
C.管理系统一元化原则
D.管辖人数多少根据下级分散程度来决定
E.管辖人数多少根据下级的能力来决定


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