2015年助理人力资源管理师每日一练(4月6日)

单项选择题
1、企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。
A．管理跨度越大，管理层次越多
B．管理跨度越大，管理层次越少
C．管理跨度越大，管理层次可能越多
D．管理跨度越大，管理层次可能越少


2、下述范畴中，属于道德评价的是（　　）。
A．高低
B．大小
C．美丑
D．松紧


3、品质主导型的绩效考评，采用（　　）效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主。
A．特征性
B．品质型
C．能力型
D．以上都不对


4、关于录用成本，以下说法错误的是（　　）。
A．面试手续费
B．调动补偿费
C．搬迁费
D．差旅费


多项选择题
5、 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）
A．引进新产品
B．引用新技术
C．实现企业的新组织
D．开辟新市场
E．改进生产装备设施


6、 属于工作岗位评价指标的有（　　）。
A．劳动责任要素
B．劳动技能要素
C．劳动强度要素
D．劳动环境要素
E．社会心理要素


7、 绩效反馈面谈的目的有（　　）。
A．促进员工改善绩效
B．确定绩效结果的奖惩方式
C．确定下一绩效管理周期的目标和计划
D．为员工的职业规划提供信息
E．找出需要改进的地方


8、 绩效管理的实施阶段包括（　　）环节。
A．绩效总结
B．明确目标
C．制订计划
D．全面监督
E．有效指导


9、关于奉献，下列说法正确的有（　　）。
A．全力以赴是奉献精神的体现
B．拿一份儿钱，干一份儿活儿，也是奉献
C．只有别人奉献，自己才会奉献
D．充满热情地做好自己的本职工作属于奉献

简答题
10、某企业共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800元和2000元，D本月的工资为2000元，E本月的工资为1200元。
(1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8％)。(10分)
(2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?(8分)