单项选择题
1、
培训成果的类型不包括（ ）。
A．技能成果
B．情感成果
C．个人发展
D．投资净收益
2、
影响劳动环境的因素不包括（ ）。
A．温度与湿度
B．工作地组织
C．工作丰富化
D．照明与色彩
3、
以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（ ）
A．以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B．它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C．工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D．它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
4、
在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是（ ）。
A．当一天和尚撞一天钟
B．不偷懒，不三心二意
C．领导安排什么，就干好什么
D．不讲求计划性，该干什么就干什么
5、
在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（ ）。
A．企业规章制度
B．企业价值观
C．企业形象
D．企业目标
6、
将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。
A．工作丰富化
B．工作满负荷
C．横向扩大工作
D．纵向扩大工作
多项选择题
7、
组织结构图绘制的基本图示包括（ ）。
A．组织机构图
B．组织职务图
C．组织职能图
D．组织流程图
E．组织功能图
8、
用于岗位评价的方法包括（ ）。
A．因素比较法
B．排列法
C．分类法
D．评分法
E．加权选择量表法
9、影响工作满意度的因素有（ ）。
A．富有挑战性的工作
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配
10、
在（ ）情况下，劳动者视同工伤。
A．突发疾病死亡
B．在抢险救灾中受到伤害
C．在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D．突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E．已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发
2015年助理人力资源管理师每日一练(5月8日)
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