2015年助理人力资源管理师每日一练(5月11日)

单项选择题
1、 下列对泰勒模式的表述错误的是（　　）。
A．泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性
B．泰勒模式简单易行
C．泰勒模式主要用于企业员工评估
D．泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估


2、（　　）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A．薪金
B．工资
C．薪资
D．薪酬


3、 培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（　　）。
A．培训实施计划
B．培训制度说明
C．培训项目评估报告
D．培训经费预算报告


4、 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。
A．文本协议
B．口头协议
C．网络协议
D．书面协议


5、 下列关于人工成本的说法错误的是（　　）。
A．人工成本的增加意味着利润的减少
B．社会保险费用应列入企业人工成本
C．劳动保护费用不应列入企业人工成本
D．人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点


6、（　　）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
A．绩效管理内容设计
B．绩效管理目标设计
C．绩效管理程序设计
D．绩效管理制度设计


7、 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时（　　）。
A．由员工的上司制定
B．依据员工个人能力来确定
C．应该制定达到目标的详细步骤
D．目标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性


8、 在工作丰富化过程中，应考虑的要求有（　　）。
A．多样化和任务的整体性
B．多样化和任务的协调性
C．趣味性和任务的整体性
D．多样化和任务的趣味性


9、一般事故，财产损失达到（　　）
A．1000万以下
B．2000万以下
C．1500万以下
D．1800万以下

多项选择题
10、 劳动者应当被认定为工伤的情况包括（　　）
A．患职业病
B．受到机动车事故伤害
C．外出期间受到伤害
D．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
E．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害