单项选择题
1、下列不属于人力资源组织开发方法的是（ ）
A．格雷纳模式
B．法国模式
C．莱维特模式
D．利温模式
2、
按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（ ）
A．部门集体合同
B．基层集体合同
C．行业集体合同
D．地区集体合同
3、
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（ ）紧密挂钩。
A．能力
B．岗位
C．效率
D．年功
4、一个顾客在购物时突然晕倒在地，不省人事，你从未遇到过这样的情况，也没有救护经验。这时，你会（ ）。
A．马上告知主管
B．马上拨打120
C．请周围的顾客帮助救护
D．救人如救火，抬他去医院
多项选择题
5、
紧缩性财政政策包括（ ）
A．减少政府购买
B．提高税率
C．增加公共工程开支
D．降低贴现率
E．减少政府转移支付
6、
影响人力资源创新能力的因素有（ ）
A．知识
B．天赋
C．文化
D．性别
E．年龄
7、
员工福利管理的原则包括（ ）
A．共享性原则
B．协调性原则
C．必要性原则
D．合理性原则
E．计划性原则
8、
拓展训练（ ）。
A．以外化型体能训练为主
B．可培养参与者的团队精神
C．可提高参与者的动手能力
D．可改善参与者的心理素质
E．是针对中高层管理人员的训练
9、
劳动力市场的制度结构要素有（ ）。
A．工会
B．最低社会保障
C．劳动力需求量
D．最低劳动标准
E．劳动力供给量
10、群体决策的优点有（ ）。
A．能比个体需要的时间少
B．能增加决策的可接受性
C．能增加决策过程的民主性
D．能提供比个体更为丰富和全面的信息
E．能提供比个体更多的不同的决策方案
2015年助理人力资源管理师每日一练(5月12日)
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