2015年助理人力资源管理师每日一练(5月13日)

单项选择题
1、 关于发布广告，下列描述不正确的是（　　）。
A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界


2、 与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（　　）。
A．《公司法》
B．《合同法》
C．《安全法》
D．《工会法》


3、 超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着，拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（　　）。
A．估计超市会丢失很多东西
B．担心超市会发生踩踏事故
C．设想警察会立即赶到超市维持秩序
D．相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作


4、 节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（　　）。
A．省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
B．是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求
C．时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
D．科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义


5、 有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。
A．企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度
B．建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C．应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D．激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要


6、实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（　　）的色彩。
A．自愿性失业
B．周期性失业
C．摩擦性失业
D．结构性失业


7、劳动争议的分类中的个别争议是指（　　）人以下，有共同争议理由的。
A．7
B．8
C．9
D．10


多项选择题
8、 常见的成本导向定价法包括（　　）
A．随行就市定价法
B．成本加成定价法
C．盈亏平衡定价法
D．目标收益定价法
E．边际成本定价法


9、 集体合同的特征包括（　　）。
A．合法性和法律约束性
B．主体平等性和意思表示一致性，
C．由工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D．集体合同是规定劳动条件的协议
E．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序


10、 （　　）属于制订薪酬计划所需要的资料。
A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B．企业在未来一年人力资源规划资料
C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D．企业的财力状况
E．薪酬预测