单项选择题
1、
（ ），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
A．比例定员标准
B．综合定员标准
C．效率定员标准
D．设备定员标准
2、
管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）
A．能力要求
B．年龄要求
C．知识要求
D．经历要求
3、
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是（ ）。
A．系统故障
B．工作程序设计不合理
C．对系统的认知与理解上的故障
D．考评者与被考评者有矛盾
4、
（ ）是指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。
A．实耗工时
B．定额工时
C．实际工时
D．工序工时
5、
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。
A．0
B．0．5
C．1
D．0或1
6、按劳动效率定员是指（ ）。
A．根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数
B．根据生产任务和工人的实际产出，以及出勤率来计算定员人数
C．根据生产任务和工人的劳动效率，以及完成率来计算定员人数
D．根据生产任务和工人的实际产出，以及完成率来计算定员人数
多项选择题
7、
紧缩性财政政策包括（ ）
A．减少政府购买
B．提高税率
C．增加公共工程开支
D．降低贴现率
E．减少政府转移支付
8、
群体决策的优点有（ ）
A．能比个体决策需要更少的时间
B．能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C．能提供比个体决策更多的不同的决策方案
D．能增加决策的可接受性
E．能增加决策过程的民主性
9、以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。
A．上级
B．客户
C．同事
D．自己
E．下级
10、
年度培训计划必须具备的内容有（ ）。
A．培训目的
B．培训原则
C．培训需求
D．培训对象
E．培训内容
2015年助理人力资源管理师每日一练(5月16日)
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