1、 制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（ ）
A．制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率
B．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率
C．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间
D．制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率
2、 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。
A．文本协议
B．口头协议
C．网络协议
D．书面协议
3、 （ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
A．归因
B．内因
C．外因
D．知觉
4、周期性失业属于（ ）失业。
A．选择性
B．结构性
C．摩擦性
D．总量性
5、在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。
A．扭转型
B．增长型
C．防御型
D．多种经营型
多项选择题
6、 社会保险特征包括（ ）
A．自由性
B．社会性
C．互济性
D．补偿性
E．知情权
7、 在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是（ ）。
A．预算薪酬情况并告知员工
B．召开年度绩效管理总结大会
C．对员工的工作目标进行评估
D．召开月度或季度绩效管理总结大会
E．制订员工个人发展计划
8、下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（ ） 。
A．某公司向职工集资而发生的关系
B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C．两企业之问签订劳务输出的合同关系
D．某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
E．某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
简答题
9、 某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元。每个就业者赡养系数为1．87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0．604，当地平均工资为900元。请分别按照比重法和恩格尔系数法计算最低工资标准。P381
10、
大地科技有限公司是一家国有高科技企业，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术，在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额，并被认为是服务非常有特色的企业。公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户，而在新客户发展方面做得不是很有效。
公司的主要竞争对手是特宇公司，它是一家民营企业，在信息管理系统、计算机等领域具有较强的研发实力，目前在大型企业的市场占有较大的份额。
根据公司的发展战略，公司决定进行一次大规模的招聘，为公司的未来发展储备人才，尤其是计算机、市场营销等专业人才。
人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分种面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生。在这个简短的会谈之前，王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度，并通过证明人核查情况。一旦候选人被聘用，他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续，然后被聘用人员就会得到分配的工作。工作指示仅持续几分钟时间。但新员工无论何时遇到困难，都会得到一些指导和帮助。
请回答：该公司的招聘工作有哪些问题，该如何改进？
