单项选择题
1、
劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（ ）的责任。
A．违规
B．违法
C．违约
D．刑事
2、
在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?（ ）
A．在校学生
B．正在被劳动教养的
C．曾经服刑的人员
D．欠银行债务的
3、成本效用是对招聘成本所产生的效果进行分析，其中选拔成本效用等于（ ）
A．=录用人数/招聘总成本
B．被选中人数/选拔期间的费用
C．正式录用的人数/录用期间的费用
D．应聘人数/招募期间的费用
4、月制度工作日=（ ）
A．21.83
B．22.83
C．20.83
D．21.53
多项选择题
5、
根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为（ ）。
A．单项定员标准
B．多项定员标准
C．双向定员标准
D．综合定员标准
E．比例定员标准
6、劳动力市场均衡的意义有（ ）。
A．充分就业
B．同质劳动力获同样工资
C．体现工资差异
D．劳动力资源的最优分配
E．增大工资总额
7、
满足亲和需要的行为可以是（ ）。
A．控制他人和活动
B．受到许多人的喜欢
C．战胜对手或敌人
D．成为团队的一分子
E．比竞争者更出色
简答题
8、
利达公司自成立后人力资源部就制定了一个符合我国《劳动法》规定范围内的用人单位内部劳动规则，如果您是该公司的人力资源资部负责人，应怎样编写。(30分)P386
9、
简述工作岗位评价的基本功能。P310
10、
某加工企业在2007年5月生产的A产品为200台，8产品为400台，C产品为600台，D产品为100台，其工作单台工时定额分别是25 小时、30小时、35小时、50小时，计划期内定额完成率为130%，出勤率为90%，废品为5%，计算该企业应有多少定员人数可以完成任务。(10分)(注：年制度工日为251。)
2015年助理人力资源管理师每日一练(6月9日)
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