单项选择题
1、
工作说明书最终交由企业单位的( )审查批准,并颁布执行。
A.工会负责人
B.群众组织
C.群众代表
D.总经理或负责人
2、
实现( )是企业内部开展培训的优势所在。
A.资源共享
B.互助共赢
C.统筹安排
D.战略目标的确定
3、
以下不属于薪酬体系设计的前期准备工作的是( )。
A.明确企业的价值观和经营理念
B.掌握企业生产经营特点和员工特点
C.确定企业的薪酬策略
D.明确掌握竞争对手的人工成本状况
4、
( )不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度
B.劳动争议调解委员会调解制度
C.劳动争议民事调解制度
D.劳动争议法律诉讼制度
5、
对一般从业人员来说,符合文明礼仪具体要求的是( )。
A.着装朴素
B.语言婉转
C.举止典雅
D.严肃待客
6、
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。
A.考评指标
B.考评标准
C.考评方法
D.被考评者
7、( )是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
A.权利争议
B.利益争议
C.既定权利争议
D.既定利益争议
简答题
8、简述企业参加招聘会的程序。
9、
简述集体合同的内容。P398~399
10、
某公司上年度人工成本为2382万元,净产值为8780万元,本年度确定目标净产值为10975万元,目标劳动分配率同上年,该企业本年度人工成本总额为多少?人工成本增长率多少?P343