您现在的位置:233网校>人力资源管理>助理人力资源管理师

2015年助理人力资源管理师每日一练(6月11日)

来源:233网校 2015年6月11日
导读:
在线测试本批《每日一练》试题,可查看答案及解析,并保留做题记录 >> 在线做题
单项选择题
1、 工作说明书最终交由企业单位的(  )审查批准,并颁布执行。
A.工会负责人
B.群众组织
C.群众代表
D.总经理或负责人


2、 实现(  )是企业内部开展培训的优势所在。
A.资源共享
B.互助共赢
C.统筹安排
D.战略目标的确定

3、 以下不属于薪酬体系设计的前期准备工作的是(  )。
A.明确企业的价值观和经营理念
B.掌握企业生产经营特点和员工特点
C.确定企业的薪酬策略
D.明确掌握竞争对手的人工成本状况


4、 (  )不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度
B.劳动争议调解委员会调解制度
C.劳动争议民事调解制度
D.劳动争议法律诉讼制度


5、 对一般从业人员来说,符合文明礼仪具体要求的是(  )。
A.着装朴素
B.语言婉转
C.举止典雅
D.严肃待客


6、 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是(  )。
A.考评指标
B.考评标准
C.考评方法
D.被考评者


7、(   )是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
A.权利争议
B.利益争议
C.既定权利争议
D.既定利益争议


简答题
8、简述企业参加招聘会的程序。


9、 简述集体合同的内容。P398~399


10、 某公司上年度人工成本为2382万元,净产值为8780万元,本年度确定目标净产值为10975万元,目标劳动分配率同上年,该企业本年度人工成本总额为多少?人工成本增长率多少?P343


相关阅读
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部