2015年助理人力资源管理师每日一练(6月19日)

单项选择题
1、 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。
A．职工代表
B．企业人事部门
C．企业法人
D．职工所在部门负责人


2、 若劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内未提出异议的，自第16日起，集体合同自行生效。
A．7日
B．10日
C．15日
D．30日


3、 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（　　）。
A．关键事件法
B．行为观察法
C．强制分布法
D．目标管理法

4、 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　　）。
A．校园招聘
B．猎头公司
C．熟人推荐
D．档案筛选


5、讲授法－是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括（　　）。
A．画龙点睛式
B．直接讲授式
C．启发式
D．灌输式


多项选择题
6、 在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（　　）。
A．预算薪酬情况并告知员工
B．召开年度绩效管理总结大会
C．对员工的工作目标进行评估
D．召开月度或季度绩效管理总结大会
E．制订员工个人发展计划


7、 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（　　）。
A．培训目的
B．培训对象和内容
C．培训计划
D．培训分析与评估
E．培训方法


8、 用人单位内部劳动规则包括（　　）。
A．劳动法律、法规
B．劳动合同管理制度
C．劳动定员定额规则
D．劳动安全卫生制度
E．劳动岗位规范制定规则


9、 一般来说，绩效管理系统的设计包括（　　）
A．工作方式绩效考评
B．绩效管理制度的设计
C．绩效管理程序的设计
D．员工绩效考评设计
E．车间绩效考评


简答题
10、 某化工厂是一家有上千人的工厂，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。后职工代表大会与厂方协商一致，决定先签署集体合同。没想到，过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改，主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。(10分)P400
问题：
(1)集体合同需经什么部门审查才能通过?
(2)简述集体合同的签订程序。