单项选择题
1、
影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（ ）
A．定额的质量
B．定额完成情况
C．生产潜力大小
D．企业行业的排名
2、
（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
A．结构维度
B．认可维度
C．关怀维度
D．尊重维度
3、
柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）。
A．反应层面的评估
B．学习层面的评估
C．行为层面的评估
D．结果层面的评估
4、
制度化管理的优点不包括（ ）。
A．是理性精神合理化的体现
B．个人与权利相分离
C．适合现代大型企业组织的需要
D．以非正式权威为主
5、
你正在参加某个重要的考试，假如周围的人都在作弊，你会（ ）。
A．为了获得好的成绩，也作弊
B．视而不见，独善其身，考出自己的真实水平
C．感觉考试不公平，但不敢作弊
D．报告监考老师，保证考试公平
6、招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用，不包括（ ）。
A．招聘人员的直接劳务费用
B．招聘人员的间接劳务费用
C．综合业务费用
D．直接或间接业务费用
简答题
7、
简述设计超时奖时要注意的事项。P299
8、
简述培训。培训与开发的具体内容。(15分)P205
9、
情境模拟测试方法有哪几种?
10、
简述企业劳动协作的形式。
2015年助理人力资源管理师每日一练(7月9日)
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