单项选择题
1、
（ ）是人员面试中的核心技巧。
A．开放式提问
B．封闭式提问
C．确认式提问
D．举例式提问
2、
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。
A．关键事件法
B．行为观察法
C．强制分布法
D．目标管理法
3、
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（ ）。
A．绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效反馈面谈
4、
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。
A．人和物的关系
B．劳动给付和工资的交换关系
C．物与物的关系
D．劳动过程与产品的投入与产出关系
5、
以下关于兼职的说法错误的是（ ）。
A．主要限于少数岗位采用
B．可扩大劳动者的知识面
C．对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
D．就是让一个人完成两种或两种以上的工作
6、
实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（ ）。
A．节约培训成本
B．确认培训目的
C．消除片面需求
D．争取员工支持
多项选择题
7、
广告媒体的总体特点包括（ ）。
A．信息传播范围窄
B．信息传播速度快
C．应聘人员数量大
D．单位选择余地大
E．应聘人员层次单一
简答题
8、职工代表大会的职权是什么?
9、
简述工作时间的种类。P375～376
10、
通过大型招聘会从国外回国的李先生来到某大型企业工作，根据规定，企业应为李先生缴纳员工住房公积金。请问：员工住房公积金如何缴费?(25分)P352～353
2015年助理人力资源管理师每日一练(7月16日)
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