2015年助理人力资源管理师每日一练(7月25日)

单项选择题
1、 关于发布广告，下列描述不正确的是（　　）。
A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界


2、 关于组织结构，下列表述正确的是（　　）。
A．矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B．子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
C．直线制适用于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D．直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系


3、 （　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A．劳动法律行为
B．劳动法律事件
C．劳动法律渊源
D．劳动法律体系


4、 促销策略中，企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的手段是（　　）
A．广告
B．人员推销
C．营业推广
D．公共关系


5、 以下关于标准信息载体的说法，错误的是（　　）。
A．例会制度以书面的形式沟通
B．纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C．汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D．正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

6、 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（　　）。
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法


多项选择题
7、 下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。
A．对企业绩效管理系统的全面诊断
B．各个单位主管应承担的责任
C．各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D．各单位的领导要与考评员工认真沟通
E．各个单位要认真总结经验和教训


8、 践行“公道”职业道德规范的要求包括（　　）。
A．平等待人
B．公私分明
C．灵活机动
D．因事制宜


9、 以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（　　）。
A．重视员工企业生涯规划
B．着眼于企业的近期目标
C．认为员工是人工成本的承担者
D．单一的物质刺激手段
E．着眼于企业长远发展


简答题
10、 简述企业人工成本的概念。P337