单项选择题
1、
直接形式的薪酬不包括（ ）
A．基本工资
B．绩效工资
C．年终分红
D．额外津贴
2、
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为（ ）元。
A．150+a
B．200+a
C．240+a
D．400+a
3、
（ ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
A．对比效应
B．光环效应
C．投射效应
D．刻板印象
4、
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
5、
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。
A．岗位规范的结构形式呈现多样化
B．工作说明书不受标准化原则的限制
C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
多项选择题
6、
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
A．管理系统一元化原则
B．合理分配职责原则
C．明确责任与权限原则
D．分配利益原则
E．先定岗再定员原则
7、
以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
A．大材小用
B．小材小用
C．各尽所能
D．人尽其才
E．报考适应
简答题
8、简述岗位工资或能力工资的制定程序。
9、
简述绩效管理系统评估的内容。P232
10、
张鸣是某企业人力资源管理部门一名负责劳动定员的负责人。为了完善国家规定的员工劳动定员要求，公司负责人要求张鸣设计一份劳动定员标准表格。于是张鸣先写出一份编写要求报给公司负责人，得到认可。请你也写出一份编写要求。(15分)
2015年助理人力资源管理师每日一练(8月2日)
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