单项选择题
1、
（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。
A．纠正违反劳动法的行为和现象
B．检查企业的社会保险缴费情况
C．检查企业的劳动安全卫生条件
D．调查和解决企业工资差距问题
2、
（ ）是日常人力资源管理活动的重要前提。
A．岗位调查
B．岗位评价
C．岗位分析
D．岗位分类分级
3、
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。
A．校园招聘
B．猎头公司
C．熟人推荐
D．档案筛选
4、
在培训过程中，监控中间效果是（ ）在不同培训阶段的提高和进步幅度。
A．评估培训讲师
B．评估管理人员
C．评估教务管理人员
D．评估受训者
多项选择题
5、
集体合同的特征包括（ ）。
A．合法性和法律约束性
B．主体平等性和意思表示一致性，
C．由工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D．集体合同是规定劳动条件的协议
E．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
6、
群体决策的优点有（ ）。
A．能比个体需要的时间少
B．能增加决策的可接受性
C．能增加决策过程的民主性
D．能提供比个体更为丰富和全面的信息
E．能提供比个体更多的不同的决策方案
7、
关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。
A．应有利于工人进行生产活动
B．增加工人辅助生产的时间
C．要为企业创造良好的工作环境
D．要有利于工人的身心健康
E．要有利于发挥工作地装备效能
简答题
8、
简述劳动争议协商解决的具体步骤。P411
9、
简述提高绩效面谈质量的措施与方法。P272
10、
简述工作岗位分析信息的主要来源。
2015年助理人力资源管理师每日一练(8月15日)
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