单项选择题
1、
根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括（ ）。
A．公司工作说明书
B．部门工作说明书
C．岗位工作说明书
D．行业工作说明书
2、
（ ）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
A．团队沟通职能
B．团队任务职能
C．团队维护职能
D．团队决策职能
3、
以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（ ）
A．以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B．它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C．工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D．它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
4、
结果导向型考评方法不包括（ ）。
A．直接指标法
B．绩效标准法
C．成绩记录法
D．关键事件法
5、
在工作丰富化过程中，应考虑的要求有（ ）。
A．多样化和任务的整体性
B．多样化和任务的协调性
C．趣味性和任务的整体性
D．多样化和任务的趣味性
6、PDCA循环法包括：①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，其周而复始的循环顺序是（ ）。
A．④①③②
B．③②①④
C．③①④②
D．①②③④
多项选择题
7、
培训过程中，教学方案的制订程序包括（ ）
A．确定教学目的
B．确定教学名称
C．检查培训内容
D．确定教学方法
E．选定教学工具
简答题
8、
简答调解委员会的职责。P409
9、
简述最低工资的含义。P379
10、
简述个别指导法的优缺点。
2015年助理人力资源管理师每日一练(8月25日)
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