2015年助理人力资源管理师每日一练(8月31日)

单项选择题
1、以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（　　）。
A．劳动定员与劳动定额的内涵不同
B．企业定员是对劳动力使用的限额
C．劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D．劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等


2、 事业部制应遵循（　　）的总原则。
A．直线职能组织
B．有助于提高管理效率
C．保留着统一指挥直线
D．集中决策，分散经营


3、 资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。
A．企业战略活动
B．企业行业活动
C．最终产品的活动
D．支持活动


4、 以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。
A．每月制度工作时间为20．83天
B．用人单位延长工作时间每Et可以超过3小时
C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点


5、 岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（　　）。
A．岗位与薪酬的对应关系
B．岗位等级的高低
C．岗位与绩效的对应关系
D．岗位与职务的相关度


6、 （　　）属于假设式的提问方式。
A．“如果你处于这样的情况，你将怎么做?”
B．“你的意思是这样的吗?”
C．“你曾经做过销售工作吗?”
D．“你认为这样做对吗?”


7、 下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（　　）
A．安排课程内容
B．准备培训教材
C．编制出课程评价方案
D．预设课程计划


8、 以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。
A．编制包括机构编制和政府编制
B．它与劳动定额的内涵完全一致
C．企业定员亦称劳动定员或人员编制
D．是对劳动力使用的一种数量质量界限


多项选择题
9、 关于工作地组织，下列说法正确的有（　　）。
A．应有利于工人进行生产活动
B．增加工人辅助生产的时间
C．要为企业创造良好的工作环境
D．要有利于工人的身心健康
E．要有利于发挥工作地装备效能


10、 下列各项中．属于人性特征的是（　　）。
A．能动性
B．社会性
C．整体性
D．多样性
E．固定性