单项选择题
1、
5S活动是加强现场管理的方法，其核心是（ ）
A．安全
B．素养
C．清扫
D．整顿
2、
在进行员工满意度调查时，要根据（ ） 确定调查的内容。
A．员工满意度调查的对象
B．员工满意度调查的目的
C．企业规模
D．行业属性
3、若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。
A．岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B．岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C．岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D．岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
4、
事业部制应遵循（ ）的总原则。
A．直线职能组织
B．有助于提高管理效率
C．保留着统一指挥直线
D．集中决策，分散经营
5、
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
A．主动开发型
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
多项选择题
6、资源的稀缺性的属性包括（ ）。
A．暂时的稀缺性
B．绝对的属性
C．相对的稀缺性
D．永久的属性
E．消费劳动资源支付手段的稀缺性
简答题
7、
简述确定最低工资标准的通用方法。P380
8、
简述绩效考评方法的分类。P244～245
9、
简述课程设计过程的几个阶段。P176
10、
简述人力资源费用支出控制的作用。
2015年助理人力资源管理师每日一练(9月25日)
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