1、以下关于雇主的说法中错误的是（ ）。
A．与雇员相对的一方
B．企业财产的人格化代表
C．一个孤立的自然人
D．生产经营与管理权的载体
2、 岗前培训的作用不包括（ ）。
A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
B．满足新员工需要的专门信息
C．帮助员工取得学历证、资格证
D．避免企业管理人员过多地行使权威
3、 用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。
A．5%
B．15%
C．25%
D．35%
4、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。
A．组织因素
B．个人因素
C．社会因素
D．人际因素
5、 在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。
A．权利义务
B．法律
C．人身
D．财产
多项选择题
6、 法人机关通常分为（ ）。
A．行为机关
B．意思机关
C．执行机关
D．代表机关
E．监察机关
7、 员工信息管理的一般步骤和方法有（ ）。
A．员工信息的收集
B．员工信息的整理
C．员工信息的比较
D．员工信息的保管
E．员工信息的销毁
8、 绩效考评表格一般包括（ ）。
A．考评要素
B．考评指标
C．考评方法
D．考评标准
E．考评目的
9、 事业部制结构的不足在于（ ）。
A．管理人员增多，企业费用增加
B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象
C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调
D．各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益
E．缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高
简答题
10、 某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料如表5—2所示，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额报考分析。
