单项选择题
1、
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。
A．岗位津贴
B．补贴
C．金融性福利
D．过节福利
2、
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（ ）。
A．绩效考评必须定期进行
B．绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C．绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D．绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
3、
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
A．定义绩效
B．岗位分析
C．企业战略
D．企业文化
4、
员工进入单位后，单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。
A．用人所长，人适其岗
B．严爱相济，用人不疑
C．用人不疑，任人唯贤
D．任人唯贤，严爱相济
多项选择题
5、
招聘广告的内容主要有（ ）。
A．单位情况简介
B．岗位情况介绍
C．岗位任职资格要求
D．相应的人力资源政策
E．应聘者的准备工作
6、
为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。
A．组织结构
B．人事政策
C．工资待遇
D．劳动纪律
E．保密制度
简答题
7、
简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求。
8、
简述绩效考评运作体系基本内容。
9、
简述职业心理测试设计的标准。
10、
说明企业人力资源战略的决策。
2014年高级人力资源管理师每日一练(11月24日)
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