单项选择题
1、
下列情形中，可以变更劳动合同的是（ ）。
A．企业调整生产任务
B．劳动者合同到期续签劳动合同
C．劳动者严重失职被降职
D．劳动者被追究刑事责任
2、
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。
A．入职培训
B．在岗培训
C．晋升培训
D．轮岗培训
3、
下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。
A．培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
C．培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D．外聘教师费用管理不善造成的损失
4、企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A．绝对性和时间性
B．相对性和时间性
C．绝对性和暂时性
D．相对性和持续性
5、
工作岗位评价的目的是（ ）。
A．确定薪酬标准
B．确定每个岗位的相对价值
C．确定每个岗位的定员
D．确定每个岗位的工作任务、职责
6、
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。
A．基础性培训
B．特定性培训
C．适应性培训
D．非个性化培训
多项选择题
7、
技术等级标准包括（ ）。
A．应知
B．应会
C．工作实例
D．工作实践
E．工作理论
8、市场上各企业之间的竞争主要体现在（ ）。
A．产品
B．价格
C．服务
D．包装
E．质量
9、
系统的共同特征包括（ ）。
A．整体性
B．目的性
C．范围特定性
D．相关性
E．环境适应性
简答题
10、简述企业员工培训开发系统的构成。
2014年高级人力资源管理师每日一练(12月24日)
相关阅读
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-25 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-23 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-22 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-19 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-18 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-17 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-16 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-15 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-12 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-11 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-10 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2014-12-9 期）
