单项选择题
1、
有薪节假属于（ ）。
A．社会保险福利
B．经济性福利
C．非经济性福利
D．津贴和补贴
2、
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。
A．隐瞒广告
B．不公开广告
C．遮蔽广告
D．秘密广告
多项选择题
3、
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。
A．首因策略
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略
4、
工厂安全技术规程的主要内容包括（ ）的安全措施和动力锅炉、压力容器的安全装置。
A．机器设备
B．厂房、建筑物和道路
C．液化设备
D．工作场所、爆炸危险场所
E．电气设备
5、
绩效考评表格一般包括（ ）。
A．考评要素
B．考评指标
C．考评方法
D．考评标准
E．考评目的
6、
员工平均人数的统计包括（ ）。
A．日平均人数
B．月平均人数
C．季平均人数
D．年平均人数
E．制度工作日平均人数
简答题
7、
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
8、
简述绩效考评面谈的技巧。
9、
简述降职的管理内容。
10、
某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。
求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。解：根据题意计算如下：
改造前，该企业单件产品的工时定额＝日制度工时÷日产量＝480÷30＝16(工分/件)；
改造后，该企业单件产品的工时定额＝日制度工时÷日产量＝480÷40＝12(工分/件)。
则该企业产量定额的提高率＝(40－30)÷30≈33．3%；
该企业工时定额的降低率＝(16－12)÷16＝25%。
2014年高级人力资源管理师每日一练(12月27日)
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