1、 培训部门编制的预算简报的内容必须包括（ ）。
A．培训目标及预算草案
B．预期收益及财务分析报告
C．培训项目及培训成本
D．培训目标及财务分析报告
2、 （ ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
A．团队沟通职能
B．团队任务职能
C．团队维护职能
D．团队决策职能
3、（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。
A．企业营销机会
B．企业竞争机会
C．企业优势机会
D．企业实践机会
4、 （ ）是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。
A．个人岗位写实
B．工组岗位写实
C．自我岗位写实
D．多机台看管写实
5、 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（ ）。
A．要约
B．承诺
C．求职
D．招聘
6、 某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（ ）作为招聘信息发布渠道。
A．报纸
B．杂志
C．广播电视
D．因特网
7、 狭义的人力资源规划是指（ ）。
A．企业人力资源战略规划
B．企业人力资源开发计划
C．企业人力资源供需预测
D．企业人力资源制度规划
多项选择题
8、 我国的养老保险由（ ）组成。
A．基本养老保险
B．企业补充养老保险
C．个人储蓄性养老保险
D．医疗保险
E．失业保险
9、 招聘申请表的特点包括（ ）。
A．节省时间
B．准确了解
C．提供后续选择的参考
D．格式不统一
E．有助于深入了解应聘者
简答题
10、
4．某公司对50位销售人员进行培训，培训经费预算标准如表3—2所示，请填写表3—2的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。
