单项选择题
1、
以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。
A．划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B．规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C．岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D．培训计划的构成，由文字和表格两部分组成，
2、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。
A．领先原则
B．有效原则
C．经济原则
D．持久原则
3、
（ ）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
A．关怀维度
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度
4、决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是（ ）。
A．①②③
B．③②①
C．③①②
D．①③②
5、消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A．家庭消费
B．个人消费
C．政府购买
D．产业消费
多项选择题
6、
群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。
A．收益共享
B．奖金共享
C．利润共享
D．加薪共享
E．员工持股
简答题
7、
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
8、
简述公文筐测试试题的设计。
9、
说明战略性人力资源管理的概念。
10、简述行为法的绩效考评方法。
2015年高级人力资源管理师每日一练(2月4日)
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