单项选择题
1、
现代人力资源管理以（ ）为中心。
A．劳动环境
B．劳动对象
C．劳动资料
D．劳动者
2、
短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。
A．生产资料
B．劳动资料
C．资本投入
D．劳动投入
3、
以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）。
A．它必须是大量的重复性活动
B．一个岗位的工作要项不超过4～8个
C．它可能是对组织有重大影响的活动
D．抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
多项选择题
4、
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（ ）。
A．简单的将面试成绩作为筛选依据
B．招聘人员无法胜任面谈工作
C．夸大企业和岗位的优点
D．面试内容不确定
E．滥用压力式面试
5、
系统的共同特征包括（ ）。
A．整体性
B．目的性
C．范围特定性
D．相关性
E．环境适应性
简答题
6、分析绩效考评数据时，可以采用哪些方法，它们具有哪些特点?
7、
简述压力的概念。
8、
简述薪酬的形式。
9、
简述企业培训文化的含义和功能。
10、
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
2015年高级人力资源管理师每日一练(2月22日)
相关阅读
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-23 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-21 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-20 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-19 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-18 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-17 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-16 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-15 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-14 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-13 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-12 期）
-
《高级人力资源管理师》每日一练（第2015-2-11 期）
