1、 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。
A．10
B．15
C．30
D．45
2、 （ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。[2008年11月四级真题]
A．工资
B．奖金
C．津贴
D．补贴
多项选择题
3、 选择工资形式的原则包括（ ）。
A．工资的发放要及时
B．计划简明易懂，便于计算
C．选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合
D．员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E．工资实施计划一经制订出来，就应当比较稳定
4、 劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（ ）属于劳动合同自然终止。
A．劳动者退休
B．劳动合同约定的终止条件出现
C．定期劳动合同到期
D．劳动关系主体一方消灭
E．以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
简答题
5、 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
6、 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系?
7、 说明组织职业生涯系统化管理方法。
8、 简述学习型组织的特征。
9、 简述职业心理测试的种类。
10、 某公司目前已有的福利项目如表5—1所示。
公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。
请根据上述资料。提出明年该公司福利费用总额的预算。
