单项选择题
1、
劳动关系以（ ）分离为核心。
A．劳动力所有权和支配权
B．劳动力所有权和使用权
C．劳动力使用权和支配权
D．劳动力所有权和管辖权
2、
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。
A．24
B．15
C．12
D．6
3、
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。
A．多因性
B．多维性
C．报考性
D．公平性
4、
（ ）是绩效管理的最终落脚点。
A．绩效改进计划
B．绩效评价实施
C．绩效面谈
D．改进绩效的指导
5、
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A．能力考评
B．态度考评
C．业绩考评
D．自我考评
多项选择题
6、
劳动者在（ ）时，依法享受社会保险待遇。
A．退休
B．患病
C．因工伤残
D．失业
E．辞职
7、
属于用人单位集体性福利的有（ ）。
A．幼儿园
B．阅览室
C．医疗室
D．失业保险
E．工伤保险
简答题
8、
简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。
9、
简述薪酬的形式。
10、
简述组织职业生涯管理的原则。
2015年高级人力资源管理师每日一练(3月21日)
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