简答题
1、
说明组织职业生涯系统化管理策略。
2、
说明现代各种行为激励理论。
3、
简述突发事件的表现形式。
4、
简述企业社会责任的内容。
5、
说明薪酬战略的目标。
6、
简述绩效考评面谈的技巧。
7、
简述智力激励法。
8、
简述培训成果机制。
9、
简述晋升策略选择的方法。
10、简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
2015年高级人力资源管理师每日一练(3月24日)
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